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2018年有几个星期？零几天

2018年有52个完整的星期，以及1个额外的星期天（365-364）。所以2018年有52周零1天。

随着一项项措施的落地，材料一厂的工作职责更加明确，车间和班组之间的沟通更加高效快捷，整体工作有了明显提升。， 记者 刘一诺 栾海明 精神二级残疾的张某，因疾病影响导致情绪敏感脆弱，偶尔会产生幻觉，总感觉邻居、路人对他指指点点。

同事才华不如你，但被提拔成了顶头上司，你会选择辞职吗？

这是一个复杂的问题，没有固定的答案，因为每个人的情况和价值观不同。 在考虑是否辞职之前，你可以先评估自己的职业目标和个人价值观。如果你在当前职位上感觉满意，并且对事业发展没有太大要求，那么留下来可能是一个可行的选择。你可以利用这个机会学习和成长，并在与同事的合作中展示才华，为团队带来更大的影响力。此外，你也可以争取获得其他的晋升机会。 然而，如果你的职业目标与担任这个顶头上司职位相违背，或者你认为新任职者无法胜任这个职位，导致团队发展受限，那么辞职也是一个可以考虑的选择。 在做出决定之前，你还可以与上级或人力资源部门进行沟通，了解提升同事的原因和公司的职业发展计划。听取他们对你的职业发展提供建议和意见也是很重要的。 最终的决策应该基于个人的职业目标、价值观和工作环境等多方面的综合因素。你可以在做出决定之前认真考虑这些因素，并可能寻求专业建议，以确保你做出最适合自己的选择。

来源：极目新闻11月13日晚，广州海珠区太古仓码头发现一头海豚遗体，该海豚遗体漂浮在太古仓停靠的一艘游艇边，疑似为日前误入广州内河的中华白海豚。，区市场监管局迅速约谈该物业管理公司负责人，并在万都机电城多处张贴公告，告知业主相关事项。

领导跳槽想带上你，跟还是不跟？

这个问题没有固定的答案，因为是否跟随领导跳槽取决于你的个人情况和对公司的判断。以下几点可能对你做出决策有所帮助： 1. 领导的离职是否对公司产生了重大冲击？如果是，公司可能会面临困境，你需要权衡跟随领导的风险和机会。 2. 你与这位领导的关系如何？如果你和领导的关系密切，对其能力有信心，相信他能够带领你在新公司有更好的发展，那么跟随他可能会是个不错的选择。 3. 新公司的条件是否吸引人？新工作的地点、薪资待遇、职业发展机会等因素也是需要考虑的重要因素。如果新公司的条件符合你的期望，那么跟随领导跳槽可能是一种机会。 4. 对现在公司的未来发展如何看待？如果你对现在公司的发展前景持乐观态度，并且认为在现有岗位上还有进一步的成长空间，那么留在现公司可能是个更好的选择。 最终，你需要根据个人的情况和对于两家公司的判断做出决策。权衡好利弊，选择对自己最有利的方式。

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